为满足医院业务发展需求，促进医院人才队伍建设，增强医院发展活力，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号）有关规定，结合我院岗位设置及人员配备实际，经研究，现将我院2019年招聘事宜公示如下：

　　一、招聘原则

　　（一）招聘工作要坚持公开、公正、公平的原则，平等竞争，择优录取。

　　（二）招聘工作要按照《二级中医医院评审标准》要求，从学科建设、梯队建设的大局出发，紧密结合医院“十三五”发展规划，着眼于长远发展，统筹规划。

　　（三）坚持按需设岗，专业与岗位相结合的原则。

　　（四）坚持引进人才德才兼备的原则。

　　二、招聘条件

　　（一）中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好思想道德与职业道德。

　　（二）应聘人员为普通全日制院校大学毕业生，本科毕业需取得国家承认的相应学士学位。

　　（三）具有岗位所需的专业或技能条件，身体健康，仪表端庄，口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力，能胜任岗位工作。

　　（四）招聘人员的年龄在18周岁及以上（2001年7月31日及以前出生），35周岁及以下（1984年7月31日及以后出生）；护理人员要求在25周岁以下。

　　三、招聘岗位及专业

　　四、招聘方法及程序

　　（一）报名方式

　　通过网络发布招聘信息，毕业生现场投递报名简历。

　　（二）报名时间及地点

　　大理大学古城校区：2019年3月12日

　　云南中医药大学呈贡校区：2019年3月13日

　　昆明医科大学呈贡校区：2019年3月15日

　　（三）咨询方式

　　联系人：赛老师

　　联系电话：

　　0879-3034218

　　13529166125

　　（四）拟招聘对象须提供相关材料

　　1.简历一份

　　2.毕业生所属高校盖章的毕业生就业推荐表原件

　　3.毕业生所属高校盖章的毕业生就业协议

　　4.身份证原件及复印件一份

　　5.毕业证原件及复印件一份

　　6.学位证原件及复印件一份

　　7.学历认证证书复印件一份

　　8.相关资格证书原件及复印件一份

　　9.小一寸正规照1张

　　（五）资格审查

　　用人单位对所有应聘人员提交的个人简历材料、资格及条件进行审查，应聘人员应签订承诺书，所提供信息准确、真实、符合应聘要求，资格审查贯穿于招聘全过程，发现与实际信息、资格条件不相符的，一经查实立即取消参聘资格和相关成绩。

　　（六）考核

　　组织对符合条件的应聘人员进行考核，用人单位筛选确定面试人选，通过面试拟聘用。

　　（七）体检

　　由医院组织对拟聘用人员进行健康体检，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。

　　五、聘用管理

　　（一）人才引进编制内职工，招聘入编后，签订聘用劳动合同。工资、福利及相关社会保障基金等按照编内管理（工龄可按照国家规定办理）。

　　（二）合同制招聘人员（本科）确定为骨干岗职工人员，实行签订劳动合同管理，由招聘对象与医院签订云南省劳动合同。本次招聘的人员，试用期（三个月）满经考核合格，按规定签订劳动合同，享受本单位编内同级同类人员同等标准的工资、绩效、福利及相关社会保障基金。

　　（三）合同制招聘人员（专科以以上）实行签订劳动合同管理，由招聘对象与医院签订云南省劳动合同。本次招聘的人员，试用期（三个月）满经考核合格，按规定签订劳动合同，享受医院规定的工资、绩效、福利及相关社会保障基金。

　　（四）未按规定时间报到上岗的人员，列入失信档案。

　　六、规培协定

　　招聘人员中，需要按照国家政策规培时，医院按照要求进行人员规培。规培期间，与医院签订规培协议进行规培。