为加强医院人才队伍建设，优化人才队伍结构，进一步合理配备医院人力资源，根据业务发展需要，现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作遵循德才兼备“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘岗位

　　三、招聘对象和条件

　　（一）招聘范围和对象

　　1.普通高等院校应届毕业生（2021年、2022年、2023年），具有全日制大学专科及以上学历。

　　2.普通高等院校往届毕业生，具有全日制大学专科以上学历、医学类专业人员需取得相应初级及以上专业技术资格，且近三年连续在医疗机构工作。

　　3.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业（要求），年龄在18周岁以上（2005年12月31日以前出生），35周岁以下（1988年12月31日及以后出生）。

　　（二）招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想道德和职业道德；

　　3.具有招聘岗位所需的年龄、学历、学位、专业和技能；

　　4.适应岗位要求的身体条件；

　　5.具有岗位所需要的其他条件。

　　6.有下列情形之一的人员不得报考

　　（1）被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员，吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘；

　　（2）普通高校全日制在读的学生（含取得专科、本科、硕士研究生学历在读的本科、硕士研究生和博士研究生）；

　　（3）在校期间有严重违规违纪行为的；

　　（4）规培期未结束的人员不在本次招聘范围。

　　（5）有学术不端行为的；

　　（6）具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

　　四、报名程序

　　（一）时间安排

　　本次招聘采取现场报名和网络报名，报名时间截止后不接受任何形式报名。具体如下：

　　1.网络报名：2023年9月26日08:00——2023年9月28日18:00，将简历投到指定邮箱349031951 qq.com进行报名。

　　2.现场报名：2023年9月26日——2023年9月28日（上午8:00-12:00，下午14:30-18:00），至医院门诊5楼人事科报名（人民路139号）。护理专业要求现场报名，不允许代报。

　　3.报名资格初审时间：2023年9月27日08:00至9月28日20:00；

　　4.准考证领取时间：2023年10月7日08:00至10月7日18:00；

　　5.考试时间及地点：

　　（1）护理专业：

　　笔试考核：门诊五楼大会议室，2023年10月8日上午9时--11时。

　　操作考核：门诊五楼大会议室，2023年10月9日上午9时至结束。（按笔试成绩的排名，岗位数1:2比例进入操作考核，不足此比例的按考核成绩不低于最低合格分数线60分进入）

　　（2）非护理专业：门诊五楼党员活动室，2023年10月8日上午9时至面试结束。

　　（二）拟招聘对象须提供相关材料

　　1.应届毕业生：报名表、身份证、毕业证、学位证、学历认证、学位认证、就业推荐表、在校成绩单及其他相关证书复印件一份；

　　2.往届毕业生：报名表、身份证、资格证、执业证、职称证、毕业证、学位证、学历认证、学位认证及其他相关证书复印件一份，在医疗机构有工作经历者要求提供工作经历证明，取得规培相关证书者要求提供证书。

　　（三）考试

　　1.考试方法

　　（1）护理学专业考试采取笔试+操作的考核方法，笔试时间120分钟，笔试成绩为100分，主要考核拟招聘人员临床护理专业技术知识。按笔试成绩的排名，岗位数1:2比例进入操作考核（不足此比例的按考核成绩不低于最低合格分数线60分进入）；操作考试每人15分钟，主要考核拟招聘人员临床综合操作能力及语言表达能力，操作成绩为100分。最终成绩=笔试50%+操作50%。

　　（2）非护理学专业考试采取面试的考核方法，每人面试时间15分钟。对拟招聘人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、应变能力等方面进行综合考核。总成绩为100分，其中综合素质题占比30%，专业知识题占比70%。

　　2.每个岗位招聘计划数与通过资格审核的报名人数不低于1:3的比例方能开考；达不到开考比例的考核成绩最低合格分数线为60分，按成绩从高到低依次录取，如成绩相同者，进行面试加试。

　　3.具有执业医师及以上专业技术职务任职资格、持有住院医师规范化培训合格证者予以加5分，持有两证的可叠加分。

　　4.若临床医学专业无人报名或参考人员分数达不到最低合格分数线的，可经招聘领导小组会议，决定是否补录中医类别专业人员。

　　5.考试注意事项

　　（1）本次公开招聘工作人员考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训。

　　（2）考生须携带准考证、本人身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试；在规定的时间内未参加考试的，视为自愿放弃考试资格。

　　（四）考察

　　按照实际招聘岗位数与拟进入考察体检人员数1:1比例，按综合成绩排名确定进入考察体检人员。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、学习情况以及需要回避的情况等。对考察对象的个人档案按照核查要求进行审核，同时查询违法犯罪等情况，并对考察对象的报考资格条件进行复查。考察不合格或自行放弃考察的考生，从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。如考察不合格者，不得进入体检。

　　（五）体检

　　体检由景谷傣族彝族自治县中医医院组织，体检费用由考生自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。拟聘用人员体检不合格或放弃体检的，从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。

　　（六）公示

　　体检及考察合格的拟聘用人员在景谷傣族彝族自治县中医医院公示栏进行公示。公示期为7个工作日。

　　五、聘用管理

　　（一）招聘人员实行聘用劳动合同管理的，见习期（三个月）满经考核合格，按规定签订劳动合同，享受医院规定的工资、福利及相关社会保障基金等。

　　1.引进由医院外送规培生、研究生的，签订劳动合同10年（含外送学习时间，时间自住院医师规范化培训/研究生开始之日计算）；

　　2.引进硕士毕业研究生签订劳动合同7年；

　　3.引进的“5+3”取得规培证书并已经取得执业医师资格医生人员，签订劳动合同7年；

　　4.引进全日制本科取得执业医师资格的签订劳动合同5年，其余3年。

　　（二）合同服务期以合同签订时间为准（实际工作满一年算一年服务期，不满一年不计算。服务年限不含以下时间：半年以上脱产学习或进修时间；半年以上病假时间；其他各种原因离院半年及以上时间）。

　　六、福利待遇

　　（一）引进的“5+3”取得规培相关证书毕业人员，除享受工资及五险一金”相关政策待遇，同时享受医院给予的以下优惠待遇：

　　1.引进的“5+3”毕业人员，按照医院用工相关制度考核合格后，给予补助金17万元人民币。兑现办法：报到上岗后领取4万元，履职满一年考核合格领取5万元，履职满二年考核合格领取4万元，履职满三年考核合格领取4万元。

　　2.引进的“5+3”毕业人员中属于从事妇产科、麻醉、医学影像、儿科的人员，按照医院用工相关制度考核合格后，给予补助金18万元人民币。兑现办法：报到上岗后领取4万元，履职满一年考核合格领取5万元，履职满二年考核合格领取5万元，履职满三年考核合格领取4万元。

　　3.引进的“5+3”毕业人员中同时属于硕士研究生毕业的人员，按照医院用工相关制度考核合格后，给予补助金20万元人民币。兑现办法：报到上岗后领取4万元，履职满一年考核合格领取6万元，履职满二年考核合格领取4万元，履职满三年考核合格领取4万元，履职满四年考核合格领取1万元，履职满五年考核合格领取1万元。（属于从事妇产科、麻醉、医学影像、儿科的人员，照此推算满六年再领取1万元）。

　　（二）引进考取住院医师规范化培训及研究生人员，送出学习期间，医院支付其工资、福利、社保。

　　（三）引进全日制本科学历并取得执业医师资格以上的人员，给予补助金5万元人民币。

　　（四）引进全日制本科及以上的人员，给予住房补助金1万元人民币，均分两年领取。

　　七、联系方式

　　联系人：赛老师

　　联系电话：13529166125（微信同号），0879-3034218

　　景谷傣族彝族自治县中医医院

　　2023年9月19日